Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
L'existence du harcèlement racial en milieu de travail a commencé à être reconnue avec l'avènement des Chartes des droits de la personne au Canada et au Québec. Alors que les définitions juridiques, généralement restrictives, ne décrivent pas très adéquatement ni concrètement cette réalité sociale, la recherche sociale s'est jusqu'à présent peu intéressée au phénomène. Pourtant, celui-ci entraîne des effets bien réels sur la personne concernée et sa situation d'emploi et pose, d'emblée, un important paradoxe : théoriquement perçu comme pratique raciste, il est dans les faits généralement dénié comme tel. L'analyse de dossiers de plainte à la Commission des droits …
