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Colloque
La conjoncture économique et le nombre croissant des faillites d'entreprises qui en découlent nous portent à vouloir rechercher des solutions comportant des effets à court et à long terme. La présente expérience repose sur une hypothèse voulant que la relance passe par l'intermédiaire des ressources humaines et plus particulièrement celles qui sont dotées des caractéristiques inhérentes à l'entrepreneurship. Toutefois, une proportion alarmante de ces ressources entrepreneuriales sont actuellement perdues à la suite d'une conjoncture défavorable et contre laquelle il est nécessaire d'initier des solutions qui, tout en se voulant immédiates, comportent en elles un important potentiel de développement à long …
