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En ce contexte de bouleversements économiques, organisations syndicales et dirigeants d'entreprises s'efforcent de trouver de nouvelles stratégies pour survivre et s'adapter. Plus les stratégies de type confrontationnelles sont utilisées, plus les résultats sont hypothétiques. Plusieurs auteurs font état de l'importance croissante de la divulgation plus grande d'information comptable de la part de la direction à l'organisation syndicale dans le cadre d'une stratégie de transparence. Les résultats de l'étude démontrent que cette stratégie est validée vivement à établir des relations de confiance plus cordiales. Par conséquent, nous avons tenté de vérifier l'efficacité de l'hypothèse à l'aide d'exemples concrets tirés d'entreprises tant …