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La notion de partage du travail a été utilisée de multiples façons ces dernières années. Sous ce vocable, on englobe aussi bien le travail à temps partiel que les pré-retraites, les années sabbatiques et la réduction substantielle et généralisée de la semaine de travail. S'agit-il d'une nouvelle façon de maintenir l'emploi dans une période de crise économique ? S'agit-il donc « faire travailler moins pour travailler tous » ? S'agit-il de l'émergence d'un nouveau projet de société où la solidarité et le don l'emporteraient sur les lois du marché et de la distribution étatique ? À partir de travaux d'économistes, …