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La vulnérabilité des organisations : présentation d'un diagnostic éthique visant une prévention des risques
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Les organisations, tant privées que publiques, sont vulnérables face aux crises et scandales susceptibles de miner leur crédibilité et la confiance des parties prenantes. Les zones de vulnérabilité sont nombreuses et sont appelées à varier sensiblement selon la nature des organisations. Les diagnostics éthiques permettent d'identifier certains types de risques encourus par l'organisation et visent dès lors une prévention de ces derniers. Nous verrons dans un premier temps ce qu'il en est des notions de vulnérabilité, de crise et de risque organisationnels, de manière à mieux comprendre les types d'intervention qui peuvent avoir cours dans une organisation. Partant de ces …

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L'intervenant en éthique : pratiques diversifiées et questions multiples
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Le colloque que nous organisons entend contribuer à la réflexion sur l'intervenant en éthique en interrogeant le rôle devant être le sien, la légitimité dont il pourrait se réclamer et son identité propre. C'est qu'il faut bien reconnaître, au point de départ, que ces questions ne trouvent pas de réponses simples ralliant la communauté des intervenants en éthique. Les pratiques d'intervention ne manquent pas pour autant de continuer à se développer, si bien qu'une forme de reconnaissance sociale - probablement variable en fonction des milieux – accompagne le travail des intervenants, malgré l'absence de consensus quant à ce qu'est et …

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