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Colloque
Le présent projet de recherche est axé sur la fidélisation et le bien-être au travail du personnel œuvrant dans des établissements de santé désignés offrant leurs services en anglais au Québec. La rareté de personnel bilingue dans le secteur de la santé est particulièrement préoccupante dans la région de la Capitale-Nationale du fait que son impact sur l’accès à des services de qualité pour la communauté anglophone de cette région s’avère encore plus préoccupant par le fait que le bassin de recrutement est plus restreint que le reste des établissements de santé. L’un des thèmes abordés pour améliorer la rétention …
