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Le nouveau management : le pilotage proactif et systémique des changements organisationnels
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Dans le contexte de la globalisation des économies, non seulement l'organisation doit-elle s'adapter aux changements, mais elle doit elle-même être génératrice de l'amélioration continue face à une conjoncture en perpétuelle évolution. La situation est d'autant plus impérieuse que les changements externes frappent simultanément toutes les dimensions des entreprises et ce, fréquemment de façon radicale et accompagnés de ruptures drastiques, non seulement au plan technologique mais aussi pour l'ensemble des méthodes de gestion reliées à la culture, à la structure, aux processus, à la dimension humaine, à la clientèle, etc. L'étude vise à concevoir une démarche globale et proactive de gestion …

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