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L'évaluation d'un programme de formation, visant la prévention des problèmes musculosquelettiques et visuels au travail avec ordinateur, a porté en partie sur son implantation. Les objectifs étaient d'explorer les dimensions psychosociales du travail pouvant jouer un rôle sur la réceptivité des employés par rapport au programme et de discuter des effets obtenus en tenant compte de ces dimensions. Six groupes, d'au moins cinq travailleuses et travailleurs de différentes catégories d'emploi, ont été invités à réfléchir collectivement sur leur travail en général et sur leurs pratiques préventives en particulier. Les données, recueillies puis validées lors d'entretiens collectifs auprès de chacun des …