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Colloque
La plupart des travaux portant sur la discrimination salariale au Canada abordent la question d'un point de vue global, en présentant l'écart entre la masse salariale des femmes et celle des hommes. Mais cette perspective camoufle des différences considérables entre les femmes elles-mêmes en ce qui a trait aux facteurs de discrimination. On sait que les personnes qui bénéficient des meilleurs revenus au Canada sont celles qui travaillent à plein temps, qui sont qualifiées et qui ont plus de 45 ans. Or, c'est précisément parmi ces individus que la représentation des femmes est la plus faible. Selon nous, une étude …
