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Dans le but de répondre à la demande d'organisations développant ou utilisant des systèmes d'intelligence artificielle souhaitant intégrer les principes de la Déclaration de Montréal à leurs processus d'évaluation et d'implantation de ces technologies, notre équipe de chercheur.e.s a construit une grille de réflexion inspirée de celle-ci.Nous présenterons ici les résultats de l'enquête par questionnaire que nous avons menée auprès d'une trentaine de chercheur.e.s universitaires de différentes disciplines ayant pour but de tester et améliorer cette grille de réflexion inspirée de la Déclaration de Montréal. Nous en exposerons ainsi les principaux constats, de même que certaines différences marquées entre les …
Bien que l'éthique clinique et l'éthique de la recherche soient largement répandues et implantées dans plusieurs établissements du réseau, sous la forme notamment de comités d'éthique clinique, comités de bioéthique et comités d'éthique de la recherche, l'éthique organisationnelle demeure encore peu développée. Malgré le fait que de nombreux secteurs d'activités (les affaires, le milieu municipal, le milieu policier, certaines sociétés d'états, etc.) ont entamé ou effectué des interventions en éthique organisationnelle dans leur milieu, le réseau de la santé et des services sociaux demeure encore hésitant à emboîter le pas. Des exceptions existent cependant. Par exemple, le CSSS de Laval …