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L'évolution extrêmement rapide des connaissances nécessaires au fonctionnement des organisations publiques et privées amène une transformation continuelle de la nature des tâches et des processus de travail au sein de l'organisation, créant un besoin accru de formation initiale, de recyclage et de perfectionnement continu. De plus, la formation requise change de nature. Au-delà de la simple connaissance de faits et de processus statiques, de nouveaux concepts, processus et méthodes transférables doivent être acquis et modifiés constamment par un renouvellement dans un environnement technologique et organisationnel en constante mutation. Une solution réside dans l'usage des technologies de l'autoroute de l'information pour …