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Le retour au travail durable de personnes aux prises avec un trouble mental courant : perceptions des acteurs de l'organisation, outils et interventions
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Le retour au travail après une absence maladie telle que la dépression préoccupe de nombreux acteurs de l'organisation. Parmi les troubles mentaux courants (TMC), la dépression touche un grand pourcentage des absences du travail chez les salariés. Il est à présent reconnu que le succès du retour au travail après avoir vécu un TMC requiert une approche concertée entre les acteurs de l'organisation et de divers systèmes (ex. assurance, santé). Dans le cadre de cette conférence, les perceptions et actions de 4 acteurs clés de l'organisation vis-à-vis de cette problématique -- les DRH/employeurs, les syndicats, les gestionnaires immédiats et les …

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