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La communication reprendra les principales hypothèses sous-jacentes à l'utilisation de la psychométrie en orientation professionnelle: - lien entre la satisfaction éprouvée dans une occupation et la concordance de cette occupation avec les particularités individuelles; - possibilité d'identifier les exigences propres à chaque type d'occupations; - possibilité de mesurer ou d'évaluer les particularités individuelles; - possibilité de vérifier le degré de compatibilité entre un individu et une situation donnée. On discutera ensuite du bien-fondé de ces hypothèses pour en arriver à des suggestions concernant le recours à la psychométrie dans la pratique de l'orientation.