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Depuis un certain nombre d'années, différents types de programmes ont été mis sur pied pour venir en aide aux personnes sans emploi, que ce soit pour développer leur employabilité ou améliorer l'efficacité de leur stratégie de recherche d'emploi. L'élaboration de ces programmes suppose que l'on ait bien identifié les facteurs qui font obstacle à l'insertion professionnelle, puisqu'ils ont pour objectifs de remédier à ces facteurs. La possibilité de poser un tel diagnostic peut-elle se poursuivre en possibilité de pronostic? Peut-on prédire la réussite ou l'échec d'une démarche d'insertion professionnelle? La présente communication, qui se veut une introduction au débat prévu …