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Colloque
Le mode de gouvernance des organisations dans le milieu de travail soulève avec acuité la question du succès de carrière des femmes. Cette réalité est relevée par bon nombre d’études sur les inégalités de genre (Kuepié et Robilliard, 2015 ; Comblon et Robilliard, 2015). Or, le succès de carrière des femmes est porteuse d’innovations sociales voire de développement de connaissances et de compétences organisationnelles (Zamora, 2006).En côte d’Ivoire, malgré l’existence de dispositifs juridiques, persistent encore dans des organisations, des inégalités dans le succès de carrière. C’est dans cette logique que s’appréhende le parcours de carrière des femmes-chercheurs. De ce qui …
