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pen icon Colloque
L’auto-élaboration des horaires en unité de soins critiques d’un hôpital universitaire francophone : une initiative de promotion du bien-être intergénérationnel au travail
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Annie Gauthier Mélanie Bérubé Marie Alderson
Congrès 2011 Responsabilité socio-économique et diversité : où en sommes-nous en santé et sécurité du travail?

La pénurie d’infirmières presse les gestionnaires du système de la santé à développer des solutions novatrices visant à créer des environnements de travail favorisant le bien-être du personnel infirmier et ainsi, attirer et retenir la main d’œuvre qualifiée. Avec 3 générations cohabitant actuellement dans les environnements de travail, les attentes et besoins face aux milieux de travail sont très diversifiés : les membres de la génération Y remettent en question les standards de recrutement et de pratique déjà établis et réclament une plus grande flexibilité dans leurs horaires. Ceux de la génération X désirent un équilibre travail-famille. Quant aux Baby …

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