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Colloque
Parmi les 7 principes de la NGP, en 1999, FX Merrien mentionnait la réforme des statuts des personnels, qui vise à les transformer en employés contractuels rémunérés en fonction de leur performance et à mettre à la tête des organisations des managers efficaces (Lien social et politiques n° 41).Nous examinerons comment ce principe, a été adapté au TS, à travers l’exemple particulier de l’animation et du développement social-urbain en France. Nous soulignerons les liens entre le statut de l’emploi, l’organisation du travail, et les recompositions/décompositions d’un « champ professionnel ». Ainsi, si la précarité de l’emploi n’est pas nouvelle dans …
