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Colloque
La théorie de la discrimination statistique et le processus des prophéties créatrices, fournissent un cadre d'analyse pour nous aider à saisir les causes de la persistance des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Selon les prophéties créatrices, les comportements des individus dépendent de la façon dont les employeurs les anticipent. Les interactions entre les décisions des employeurs et le comportement des femmes, par un phénomène de rétroaction positive, pourraient expliquer la perpétuation de la discrimination économique envers les femmes. C'est ce que nous testons à l'aide du critère de stabilité, critère particulièrement valorisé par les employeurs au …
