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Communication
Ma proposition de communication s’inspire de la littérature sur le contrat psychologique (CP) qui est devenu un outil incontournable dans la compréhension de la relation entre l’employé et son employeur dans l’environnement organisationnel actuel caractérisé par insécurité par le changement continu au niveau de la structure de la force de travail. Maintes recherches se sont occupées de l’émergence de certaines attitudes et comportements au travail, suite à l’apparition de la brèche ou rupture du contrat psychologique (i.e. l’inadvertance entre ce qui a été promis et ce qui a été livré dans la relation d’emploi). Cependant, la littérature qui positionne l’analyse …
