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pen icon Communication
Étude sur la perception du contrat psychologique des employés dans un contexte des pays émergents; le cas des pays de l’Europe de l’Est
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Doina Muresanu
Congrès 2010 L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois

Issu de la vision anglo-saxonne sur la relation d’emploi vue comme un ensemble de promesses/obligations écrites et non- écrites entre l’employeur et l’employé, le concept de contrat psychologique (CP) s’est développé surtout dans une approche occidentale. Les quelques recherches menées en Chine ont démontré un contenu et une perception de la brèche du CP différents de ceux des pays occidentaux. Toutefois, cette analyse reste superficielle et incomplète. La communication que je propose s’appuie sur les résultats d’une recherche en cours qui essaye d’analyser en profondeur le rôle du contexte économique, social et de l’héritage culturel des employés est-européens dans la …

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