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Communication
Conceptualisé en termes de promesses qui jouent lerôle d’obligations entre l’employé et son employeur, le contrat psychologique (CP)est un instrument incontournable d’analyse de la qualité de la relation d’emploi.Utilisé surtout dans des études portant sur le contexte occidental, le contratpsychologique a été appréhendé dans un environnement stable, où les normesliées à la relation d’emploi sont restées immuables depuis plusieurs décennies.Or, après les mouvements survenus dans l’Europe de l’Est et les événements plusrécents en Afrique du Nord, on peut se questionner sur l’impact du changement del’environnement social de l’entreprise sur la relation qu’elle noue avec sesemployés. En partant de ce constat, …
