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Colloque
Cette communication a pour objet de mettre en lumière l’impact de la gouvernance sur l’agilité et la performance organisationnelle. Evoluant et interagissant dans un environnement turbulent, les organisations se transforment et se complexifient en cherchant des leviers de performance et de croissance. Face aux changements de l’environnement, les organisations doivent faire preuve d’agilité, de flexibilité et de résilience. L’agilité est un processus en émergence qui constitue une capacité d’ajustement stratégique face aux changements et de l’incertitude. Les contingences de l’environnement, la rareté des ressources, l’absence des capacités cognitives et organisationnelles et les contraintes institutionnelles constituent autant de barrières à l’agilité.
