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pen icon Colloque
Yes we can, ou le potentiel transformationnel du changement organisationnel engagé
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La présente communication vise à explorer les pratiques de changement organisationnel engagé par le biais du regard communicationnel. Par changement engagé, on entendra les nouvelles dynamiques qui affirment leurs ancrages éthiques et humanistes, ceux-là même à partir desquels la responsabilité sociale des entreprises élabore son discours. La perspective communicationnelle est ici mobilisée pour cerner et comprendre les pratiques organisationnelles qui s’inscrivent dans ce courant en émergence. Ces dynamiques ont en commun le fait de chercher à mobiliser l’intelligence collective en impulsant des façons de faire qui se veulent créatives, morales et émancipatoires. Ainsi, une des sources d’inspiration de ce mouvement, …

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