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Colloque
Pour rappel, une employée temporaire avait été affectée par une agencede location de personnel pour effectuer un remplacement à la Ville-de-Pointe-Claire.Dans ce contexte de relations tripartites, s'est posée la question de savoirqui de l'agence ou de la Ville était le véritable employeur de cette salariéeafin de savoir si elle pouvait être représentée par le syndicat et bénéficierdes avantages de la convention collective en vigueur. Dans cette affaire, lestribunaux ont statué que le véritable employeur était la Ville. En conséquenceet dans le cadre du droit des rapports collectifs du travail, ladite salariéefait partie de l'unité d'accréditation et est représentée par le …
