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Les femmes sont désormais présentes en nombres et en proportions significatives dans plusieurs professions traditionnellement réservées aux hommes. Elles investissent ces domaines et progressivement, en découvrent certaines exigences qui mettent au défi leurs stratégies d’articulation travail/famille. Le rythme de leur progression dans la carrière reflète parfois leurs aspirations et souvent les contraintes rencontrées. En s’appuyant sur les résultats d’entrevues menées au cours des dernières années auprès de femmes professionnelles ou gestionnaires œuvrant notamment dans les domaines de la finance corporative, des nouvelles technologies de l’information et de l’ingénierie, nous explorerons les défis qu’elles rencontrent et les stratégies adoptées, en distinguant …