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Colloque
Un dispositif de communication des savoirs en hygiène, sécurité, conditions de travail (HSCT) et une réorganisation de la fonction se mettent en place conjointement entre 2002 et 2005 dans une grande entreprise internationale du secteur des services. Conception d’un site intranet spécialisé, organisation de réunions dites « de réseaux » dans différents départements, formation présentielle et en ligne : un dispositif de communication de savoirs censé permettre la « montée en compétences » des acteurs est mis en place. Parallèlement, la fonction de conseiller local HSCT est supprimée, celle de « préventeur » créée, et le nombre d’acteurs du domaine …
