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Colloque
La motivation du personnel a toujours fait partie des préoccupations des chercheurs et des gestionnaires. Plusieurs théories de la motivation ont été développées, utilisées, et vérifiées. Une des théories récentes de la motivation interne au travail est celle des caractéristiques des emplois. Cette théorie propose que les emplois doivent posséder certaines caractéristiques qui sont susceptibles de créer les conditions qui mènent à une plus grande motivation et à une plus grande satisfaction. La présente communication fait état des résultats d'une étude qui repose sur cette théorie. Les données furent recueillies auprès de 49 directeurs d'école anglophones choisis au hasard. L'analyse …
