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Depuis 1983, nous étudions les facteurs extra-linguistiques qui pèsent sur le choix des langues (du français ou de l'anglais) pour la terminologie, en milieu de travail. Nous avons été recueillies au moyen d'une enquête par questionnaire dans une dizaine de grandes entreprises montréalaises auprès de 453 employés de tous niveaux (60% de la population totale). Les résultats ont permis d'analyser les relations entre l'utilisation des langues et certains facteurs sociolinguistiques, psychosociaux et organisationnels. Aujourd'hui, nous confrontons les résultats de 1983 à des données comparables recueillies dans la même entreprise auprès de 192 employés (40% de la population), dont 99 étaient …