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Colloque
L'étude visait à déterminer si les travailleurs soumis à la fois à une demande psychologique élevée (DP) et à une faible latitude décisionnelle (LD) au travail présentent un risque plus élevé de détresse psychologique que ceux qui ne sont pas soumis à ces contraintes. Elle visait également à déterminer si la présence de soutien social (SS) au travail diminue l'effet de ces contraintes de l'organisation du travail sur la santé mentale. Il s'agit d'une étude transversale réalisée au moyen d'enquêtes dans quatre bureaux de la ville de Québec. Les employés de ces établissements ont rempli un questionnaire auto-administré évaluant la …
