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Colloque
Cette communication propose d'amorcer un débat sur la distinction entre le groupe restreint et l'équipe semi-autonome de travail. Une analyse approfondie des recherches, de la formation et des interventions auprès des groupes restreints démontre un état de stagnation depuis plusieurs années dans ce domaine. Les recensions des études sur les groupes restreints font le même constat. Les chercheurs n'ajoutent que des nuances sans grande signification au corpus des connaissances et des études sur le groupe restreint. Il faut changer de paradigmes pour aborder l'analyse d'une réalité organisationnelle qui, tout en étant étroitement liée au champ des groupes restreints, s'en différencie …
