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Profils de personnalité de stagiaires en éducation physique
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Le but de cette étude visait à décrire le profil de stagiaires en éducation physique en regard de 16 caractéristiques de personnalité évaluées à l’aide de l’inventaire développé et validé par Jackson (1975). Ce test s’adresse à une clientèle qualifiée de normale et permet d’établir un profil sur un ensemble de caractéristiques (cognitives, interpersonnelles, attitudes et valeurs) susceptibles d’influencer le fonctionnement d’une personne dans différentes situations de la vie personnelle et professionnelle. Il permet également d’aider des personnes à faire des choix d’orientations professionnelles et a été largement utilisé dans différentes recherches. Dans cette étude, plus de 200 étudiantes et …

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Description de réactions de stagiaires en éducation physique à l'appropriation du modèle de la pédagogie interactive
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La pédagogie interactive (P.I.) basée sur les principes de l'intervention éducative d'Artaud (1989) offre un modèle d'intervention susceptible d'aider les enseignants à atteindre leurs objectifs éducatifs. Quarante stagiaires inscrits dans quatre programmes universitaires de formation initiale en éducation physique ont été sollicités par écrit (FRID) et par entrevue (entretien d'explicitation) afin de raconter comment ils ont réagi quand ils ont tenté de s'inspirer des principes de la P.I. pour aborder les problèmes d'indiscipline rencontrés dans leur enseignement. Ces narrations et entretiens ont donné lieu à 320 incidents disciplinaires qui ont été analysés (Spradley 1989) en faisant ressortir leurs dimensions contextuelle, …

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Modèle d'évaluation d'impacts de la gestion des risques de prix financiers sur la valeur d'une entreprise
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La gestion par la création de valeur s’est imposée comme l’approche par excellence pour diriger et gérer l’entreprise (Copeland et coll., 1994, Allaire et Firsirotu, 1993, Stewart, 1991). La création de valeur représente la seule base valable pour établir le lien entre la stratégie corporative et la finance (Hirigoyen, 1993) et elle constitue la mesure ultime de performance pour une équipe de gestion. La présente communication propose une démarche permettant d’évaluer l’impact de la gestion des risques de prix financiers sur la valeur d’une entreprise. Cette démarche d’évaluation repose sur une procédure globale comportant trois étapes. Premièrement, un diagnostic préalable …

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