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Colloque
Deux traditions ont, au cours des vingt dernières années, donné les théories de la segmentation du marché du travail. Visant toutes deux une meilleure explication de la situation des inégalités individuelles, la première, celle du "Dual Labor Market", propose une segmentation sur la base du type de gestion de main-d'œuvre que l'on retrouvera dans les industries ou les firmes, alors que la seconde propose une segmentation opérée sur la base des caractéristiques économiques des industries ou des firmes. Bien que ces théories aient été développées en parallèle, nous allons montrer, à partir de données québécoises, la manière, à partir de …
Colloque
On retrouve, dans les travaux reliés à la segmentation du marché du travail, deux options méthodologiques dominantes: l'une consiste à identifier, grâce à l'utilisation de l'analyse factorielle, des facteurs segmentant l'ensemble des unités d'analyse; l'autre consiste à constituer, sur la base de ces facteurs, des regroupements d'unités d'analyse, des segments dans le marché du travail. Nous allons montrer comment l'utilisation de la seconde méthode introduit une perte d'information particulièrement importante comparativement à l'utilisation de la première lorsqu'il s'agit de vérifier les hypothèses issues des théories de la segmentation du marché du travail.
