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Communication
La recherche menée de 1998 à 2000 visait à comprendre les mécanismes qui sous-tendent l'impact des conditions de conciliation travail/grossesse sur la trajectoire professionnelle des femmes. Nous avons interviewé, six mois après la fin de leur congé de maternité, des travailleuses (30) qui étaient à leur première expérience de maternité et qui œuvraient dans les secteurs non protégés de la vente, des services et de l'industrie. Nous avons rencontré de plus une dizaine d'employeurs des mêmes secteurs. Notre hypothèse de départ à l'effet que les impacts de la maternité sur la trajectoire professionnelle des femmes se font sentir dès l'annonce …
