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Colloque
La présente étude vise à expliquer le lien existant entre un travail effectué sous contrainte de temps par des caissières en comparaison à d'autres employées de bureau, et l'absentéisme pour maladies de longue durée. Plus précisément, cette recherche a été réalisée auprès de 2969 sujets ayant travaillé à temps plein ou à temps partiel dans une même institution financière pendant toute la période d'étude s'échelonnant sur 10 ans. Les principales variables organisationnelles analysées et mises en relation avec l'absence sont la catégorie d'emploi, le statut d'emploi et la taille de l'entreprise. Les résultats statistiques indiquent une interaction entre ces variables …
Colloque
Cette étude mesure la relation entre l'absence pour maladie certifiée et la "morbidity" et certaines caractéristiques du travail. Les sujets sont des infirmières de 7 hôpitaux généraux de la région de Québec à l'emploi depuis au moins 6 mois lors de l'inclusion dans l'étude. Les cas (n=184) ont été inclus sur base de l'absence au moins une fois possiblement liée à l'organisation du travail pendant la période de l'étude, du 01-01-84 au 31-05-87. Les témoins (n=184) ont été choisis parmi les infirmières qui ne sont pas absentes au moment de la survenue des cas. La collecte de l'information sur les …
Colloque
Une étude de cohorte rétrospective a été réalisée auprès de 971 opératrices de machine à coudre de l'industrie du vêtement à Québec. L'objectif de cette étude était de déterminer si les travailleuses soumises à une forte pression au rendement avaient une fréquence accrue de visites médicales. Les données de fréquence de visite pour une période d'années travaillées ou un emploi rémunéré à la pièce datant la période 1956-1985. L'étude a démontré que les employées rémunérées à la pièce avaient une fréquence de visite médicale plus élevée que celles rémunérées à l'heure. Leur emploi, des opératrices ayant un emploi à la …
